Care este rolul unui manager? Ce face și cum ar trebui el să fie?

În decursul timpului am constatat că foarte mulți, mai ales cei tineri, ar dori să-și înceapă cariera direct pe un post de conducere, cu un salariu enorm, beneficii, secretară și mașină cu șofer, chiar dacă puțini știu ce presupune a conduce și ce calități trebuie să aibă un manager. Oriunde te întorci, dai peste oameni care cunosc foarte bine cum merg lucrurile și, dacă stai și-i asculți, mai că nu-ți vine să crezi cum de națiunea asta e într-o asemenea Citiți mai mult …

Wing Chun sau despre cum o luptă durează cel mult 3 secunde

Despre Wing Chun Kuen Kung Fu (詠春拳 Ving Tsun Gong Fu, după Yip Man) sau despre felul în care artele marțiale chinezești (și, în general, cultura chineză) mi-au influențat viața am să tot povestesc. În linii mari, se leagă de perioada adolescenței și tinereții mele, undeva între 15 și 26 de ani, având norocul să întâlnesc, în acea etapă, câțiva oameni deosebiți: Dan Grigoraș (primul meu maestru și mentor, cu care am studiat Karate Shotokan și puțin Qwan Ki Do), Citiți mai mult …

Construcția instrumentelor de evaluare psihologică. Harta constructelor

Acest articol a fost publicat inițial în revista „Psihologia Resurselor Umane”, Vol 12, Nr. 2/2014, revistă editată de Asociația de Psihologie Industrială și Organizațională. Prezentul articol reprezintă o adaptare și o completare a celui inițial. Pe mulți, când aud că trebuie să construiască o probă de psihodiagnostic, îi apucă transpirațiile reci. Se gândesc imediat la itemi, la variante de răspuns și la aplicarea pe colegi. Procesul este mai complex și până să ajungeți să administrați efectiv proba aveți de parcurs Citiți mai mult …

Scurt ghid al etapelor de construcție a probelor psihologice

Foarte mulți pleacă de la ideea că ce mare lucru este să faci o probă psihologică? Scrii acolo niște întrebări, le administrezi unor persoane, faci o consistență internă să te asiguri că-i „validă” scala, faci un etalon că și așa ai mulți clienți la cabinet și iaca testul. După care, desigur, ți-l acreditezi, că altfel nu are nicio valoare. Mare lucru! Orice psiholog poate să o facă, nu-i așa? Ei bine, nu! Adaptarea unei probe psihologice astfel încât aceasta să Citiți mai mult …

Evoluția evaluării personalității

Cu certitudine, existența diferențelor interindividuale a fost remarcată încă din zorii civilizației umane. Faptul că oamenii nu sunt la fel, nu simt la fel, nu gândesc la fel conduce automat la ideea că aceștia nu pot executa eficient decât anumite sarcini, în conformitate cu propria lor structură de gândire și simțire. Din acest motiv putem spune că, la nivelul simțului comun, evaluarea personalității începe odată cu civilizația umană. Încă din Antichitate, Aristotel (384-322 î.Hr) propunea fiziognomia ca metodă de cunoaștere Citiți mai mult …

Noțiuni de bibliometrie și scientometrie

Cred că prin anul 2001 sau 2002, la o întâlnire informală cu respectatul profesor Mircea Miclea de la Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca, în vreme ce mă asculta cum debitam cai verzi pe pereți și idei fanteziste legate de simularea computerizată a comportamentului uman, mi-a sugerat dacă nu ar fi mai bine să mă gândesc la o modalitate de măsurare a plusului de cunoaștere pe care îl aduce o comunicare științifică. Pe vremea aceea habar nu aveam de scientometrie, dar dacă Citiți mai mult …